E-book: Stop ongezonde werkdruk Fiscaal

E-book: Stop ongezonde werkdruk FiscaalBekijk hier het inkijkexemplaar Veel organisaties worstelen met de vraag hoe zij ongezonde werkdruk tijdig kunnen signaleren n effectief aanpakken. De kwestie is eigenlijk breder dan dat: organisaties moeten weten hoe ze ongezonde werkdruk kunnen bestrijden n tegelijkertijd werken aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Auteur Huub Pennock geeft trainingen, lezingen en workshops over stress, ontspanning, (on)gewenst gedrag, werkdruk en werkplezier.

Op het gebied van duurzaamheidsverslaggeving zal deze professional gegevens moeten controleren en daarover een oordeel moeten vellen

maar weten de werknemers wel wat jouw OR doet

Specifieke bepalingen inzake vreemdelingen en minderjarigen

Op de korte termijn haalt hij niet het maximale uit zichzelf

zoals het moment van betalen en de manier waarop dat gebeurt

leveranciers niet kunnen leveren of dat door een brand een deel van je onderneming in de as wordt gelegd

Maar een goed preventiebeleid opzetten is geen eenvoudige klus

Loondoorbetaling

Wat zijn de regels voor al deze overeenkomsten en welke kun je wanneer het beste gebruiken

maar het is verstandig om nu al aan de slag te gaan met de wijzigingen

Voor veel werknemers is dat een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde

maar dat kost vaak (veel) geld